Kompetenzentwicklung mit Olaf Stephan<\/p>\n
N\u00e4chste Termine auf Anfrage<\/strong><\/p>\n Inhalte<\/strong><\/p>\n Hintergrund: Kompetenzen & Employability<\/p>\n Was ist die Kompetenzenbilanz?<\/p>\n Biographische Sammlung<\/p>\n Lebensprofil<\/p>\n Fertigkeitenanalyse<\/p>\n Kompetenzen belegen<\/p>\n Kompetenzenlandkarte<\/p>\n Selbstbild \/ Fremdbild<\/p>\n Pers\u00f6nliche Zielarbeit<\/p>\n Methoden<\/strong><\/p>\n Input & Dialog<\/p>\n Moderation<\/p>\n Einzel\u00fcbungen<\/p>\n Gruppenarbeiten<\/p>\n Selbstanalyse<\/p>\n Eigenkonzepterstellung (Kompetenzenlandkarte)<\/p>\n Nutzen<\/strong><\/p>\n \u201eErkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will.\u201c Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anfor-derungen des Arbeitsmarktes anpassen. Normal ist heute die Patchworklaufbahn. Jede und jeder Dritte wechselt innerhalb von f\u00fcnf Jahren den Job, die Branche – oder beides. Die Methodik der Kompetenzenbilanz wurde im Auftrag des Zukunfts-zentrums Tirol gemeinsam mit der Universit\u00e4t M\u00fcnchen unter der Leitung des international anerkannten Wirtschafts- und Organisationspsychologen Prof. Lutz von Rosenstiel erarbeitet und entspricht aus wissenschaftlicher Sicht dem neuesten in-ternationalen Standard. In der Kompetenzenbilanz werden Teilnehmer in beruflichen Auf- und Umbruchsituationen darin unterst\u00fctzt, den eigenen Berufsweg aktiv zu gestalten. Der Fokus liegt hierbei auf der Orientierung an den eigenen St\u00e4rken und Ressourcen. Zugleich ist die Kompetenzenbilanz ein wichtiger Beitrag daf\u00fcr, seine eigene \u201eEmployability\u201c auszubauen und zu verbessern. Wirkungen: kurzfristig deutliche Erh\u00f6hung der pers\u00f6nlichen beruflichen Anpassungsf\u00e4higkeit, langfristig positive Wirkungen auf den Umgang mit Herausforderungen, Belastungen und Stre\u00df.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kompetenzentwicklung mit Olaf Stephan N\u00e4chste Termine auf Anfrage Inhalte Hintergrund: Kompetenzen & Employability Was ist die Kompetenzenbilanz? Biographische Sammlung Lebensprofil Fertigkeitenanalyse Kompetenzen belegen Kompetenzenlandkarte… …. weiter lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33"}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":319,"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions\/319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessrhetorik.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}